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Les collaborateurs ont la possibilité de choisir leur parcours avec l’opportunité d’évoluer, de grandir et de devenir experts ou renforcer leur expertise dans leur domaine.
CEGC a mis en place un programme pour faciliter la promotion et la mobilité interne.
Notre appartenance au Groupe BPCE permet d’offrir aux collaborateurs une large diversité de métiers et de multiplier les expériences. Ainsi en 2019, la moitié des postes CEGC ont été pourvus par la mobilité interne au sein du Groupe.
CEGC compte 350 collaborateurs et s’engage vis-à-vis d’eux en termes de parité, mixité professionnelle, qualité de vie au travail, conditions de travail.
Nous totalisons 75% de salariés en télétravail régulier à hauteur de 1 à 2 jours par semaine
Nous sommes particulièrement attentifs aux conditions de travail, avec un dispositif d’écoute régulier des salariés permettant la remontée et le traitement de leurs attentes et préoccupations.
Nous privilégions une ambiance de travail bienveillante, basée sur la confiance.
CEGC c’est aussi 60% de femmes parmi les effectifs – 60% de femmes cadres et 53% de nos leaders
Pour nous rejoindre, consultez notre page Carrières.
