Un très bon score de mixité pour CEGC en 2020 : 98/100
Consultez le détail de l’index bâti autour de 5 indicateurs d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Conformément aux dispositions de la loi Avenir visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, CEGC publie son index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
En 2021, CEGC obtient la note de 98 points sur 100 au titre de l’index 2020 égalité Hommes / Femmes (même résultat que l’année passée).
Ce très bon score traduit les actions engagées par CEGC en matière d’égalité salariale et portées notamment par un accord sur l’égalité professionnelle signé avec les partenaires sociaux en 2020.
Pour en savoir plus, consultez le document ci-dessous.
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Index égalité hommes-femmes 2020 - PDF (286 Ko)Télécharger