Notre excellent score de mixité de 94/100 reflète nos actions en faveur de l'égalité salariale, ancrées depuis de nombreuses années.
Écart de rémunération : 39/40
Écart dans la proportion de femmes et d'hommes : 20/20
Écart dans la proportion de femmes et d'hommes promus : 15/15
Augmentation des femmes à leur retour de congé maternité : 15/15
Parité parmi les 10 plus fortes rémunérations : 5/10
Notre taux d'emploi des salariés en situation de handicap est de 6,19 %
CEGC a pour ambition d’accompagner ses collaborateurs en situation de handicap dans leur évolution professionnelle.
Une attention particulière est portée à l’aménagement de leur poste de travail dans un environnement de bureaux partagés ou à domicile grâce à l’intervention d’un ergonome.
